2 Comments

1. محمدحسن مقیمان on دسامبر 21, 2022 at 5:04 ب.ظ

   سلام من به همراه همسرم و فرزندم مدت 22 ماه سرایدار و نگهبان ساختمان 20 واحدی بودم که سه ماه اول قرارداد دست‌نویس موقت داشتم با حقوق موقتی ماهی ٣٠٠ هزار تومان، بعد از آن از طرف مدیر ساختمان قراردادم تمدید نشد و هر چند ماه یکبار که درخواست تمدید قرارداد و برقراری بیمه و حقوق قانون کار را از ایشان می کردم تهدید به اخراج میشدم و مجبور بودم تحمل کنم تا جای دیگه گیرم آمد و اخراج شدم و رفتم اداره کار شکایت کردم و دادخواست مطالبه حقوق و مزایای قانون کار و عیدی و سنوات و پاداش را از مدیر ساختمان تحویل هیئت تشخيص اداره کار دادم و کپی قرارداد موقت سه ماهه اول آزمایشی، پرینت حساب بانکی ام که ماهیانه 300 هزار تومان از طرف مدیر ساختمان به حساب ام واریز میشد را با استشهاد محلی که چند نفر از همسایه ها شهادت داده اند که ما در این ساختمان سرایدار و نگهبان بودیم را پیوست دادخواست ام کردم بعد از یک ماه جلسه بدوی رفتم که مدیر ساختمان لایحه ای را ارائه کرد که در آن 20 نفر ساکنین ساختمان شهادت داده بودند و امضاء کرده اند که سرایدار ساختمان ما روزی یک ساعت کار کرده و مابقی وقت اش در اختیار خودش بوده، من به مفاد و وظایف ردیف شده در قرارداد سه ماهه آزمایشی ام اشاره می کردم که این وظایف در قرارداد برایم مشخص شده و از من هر روز 7 مورد انجام وظایف می خواستند انجام دهم که اگر یکی دو موردش انجام نمیشد از طرف مدیر ساختمان بازخواست میشدم و همسرم باید در روز بعد انجام اش میداد، متأسفانه متوجه شدم که مدیر ساختمان در واتساپ گروه گذاشته بود که به اداره کار رشوه داده‌اند تا حق سرایدار را پایمال کنند این پیام را یکی از مستاجران ساکن در ساختمان که شهادت هم به نفع من داده‌اند برایم ارسال کردند و قرار شده این پارتی مجددأ پول بگیرد و در جلسه تشخیص هم طرف مدیر ساختمان باشد تا حق و حقوق سرایدار را کاملاً پایمال شده بدانیم، بعد رای بدوی آمد که 20 نفر ساکنین و مالکان ساختمان نفری 500 هزار تومان به سرایدار بدهید بابت عیدی و سنوات و پاداش و حق مرخصی 22 ماه روزی یک ساعت کار، من اعتراض کردم و پرونده رفت برای هیئت تشخيص، روز جلسه تشخیص نمایندگان کارگران لال شده بودند هرچه من از خودم دفاع می کردم و از آنها میخواستم که در زمینه قانون کار از من کارگر دفاع کنید هیچ توجهی نکردند و نماینده اداره کار به من می گفت منزل و خانه و کاشانه با آب و برق و گاز رایگان تحویل ات دادند و طلبکار هم هستید، من از ایشان خواهش کردم که بازرس محرمانه بفرستید محل کارم و دوربین‌های مداربسته ساختمان را چک کنید تا ساعات کاری من و رفت و آمد من را روزانه ثبت شده چک کنید و از ساکنینی که ذینفع نیستند تحقیقات کنند از اهالی محل کار و همسایگان سؤال کنید تا همه چیز را روشن کنید ایشان می‌خندید که شما زیادی خواهی میکنی و برای ما تعیین تکلیف میکنید که چکار کنیم و چکار نکنیم، مدیر ساختمان هم میدید که جلسه کلا سمت اوست خنده می‌کرد و می‌گفت ایشان حتی ذباله های واحدها را هم جمع آوری نمی‌کردند که من دیگه خیلی خیلی عصبانی شدم و به سمت او حمله کردم و کتک کاری کردیم و جلسه بهم ریخت و تعطیل شد، چند روز پیش از طرف اداره کار بازرس می‌رود ساختمان که دوربین‌های مداربسته را چک کند و از همسایگان تحقیقات محل کند که مالکان ساختمان دربهای ورودی را قفل کردن و اجازه ورود به بازرس نمی‌دهند و در بیرون ساختمان یکی از همسایگان به بازرس می‌گوید که سرایدار این ساختمان از ساعت 4 عصر تا فردا صبح ساعت 7 اینجا کار می‌کرد و همسرش 24 ساعت شبانه روز در ساختمان حضور داشته و انجام وظیفه می‌کردند و امضاء هم کرده بود، حالا 5 دی ماه جلسه حل اختلاف داریم و خواهش میکنم کمکم کنید چطوری از حق و حقوق ام دفاع کنم متشکرم

   Reply
   • جهانگیر نیازی on ژانویه 3, 2023 at 4:45 ب.ظ

     سلام؛ وقت بخیر.
     فارغ از آنکه رای هیئت حل اختلاف کارگری و کارفرمایی چه باشد، شما این امکان را دارید که نسبت به رای صادره ظرف سه ماه در دیوان عدالت اداری اعتراض نمایید. بر اساس آنچه که بیان داشتید، و از آنجایی که مقامات رسیدگی کننده در ادارات کار قاضی نبوده و تحصیل دلیل نمی توانند انجام دهند، احتمالا نظر بازرس ویژه به نفع شما نباشد، اما اعلام نظر یکی از همسایگان به نفع شما می باشد و می تواند در گزارش بازرس انعکاس داشته و روند پرونده را به نفع شما نماید.
     در پایان چنانچه رای هیئت حل اختلاف هم به به نظر خودتان مساعد نبود، حق اعتراض به ان را در دیوان عدالت اداری دارید.
     موفق باشید و پایدار

     Reply